Firmy dnes bojujú o talentovaných a lojálnych zamestnancov. Flexibilná pracovná doba, moderné kancelárie či možnosť práce z domu sú už častou samozrejmosťou. A práve preto sú čoraz menej tým, čo ľudí vo firme udrží. Čo teda rozhoduje? Odpoveďou je zdravie a pohoda zamestnancov.
87 % manažérov súhlasí, že podpora zdravia a pohody zamestnancov prináša konkurenčnú výhodu
Podľa výskumu Harvard Business Review až 87 % manažérov súhlasí, že podpora zdravia a pohody zamestnancov prináša konkurenčnú výhodu. Napriek tomu iba tretina firiem uvádza, že je to skutočne ich strategickou prioritou. Inými slovami – väčšina firiem vie, čo je správne, ale nerobí nič. A práve tu vzniká priestor pre tých, ktorí chcú byť o krok vpred.
Prečo by vám malo záležať na zdraví a pohode vašich zamestnancov?
1. Produktivita a výkon
Výskumy ukazujú, že až 84 % zamestnávateľov vidí vyšší výkon svojich ľudí vďaka programom zameraným na zdravie a pohodu. Zdravý zamestnanec má viac energie, lepšie zvláda stres a dokáže sa dlhodobo sústrediť.
2. Menej absencií
Až 60 % zamestnancov tvrdí, že sú v práci produktívnejší vďaka programom zameraným na ich pohodu a zdravie.
Ďalšie zistenia výskumu spoločnosti Zippia odkazujú na to, že 56 % zamestnancov zapojených do takýchto programov uvádza, že menej využívajú PN–ky a až 30 % malo vďaka týmto aktivitám včas odhalené ochorenie, ktoré by sa inak mohlo rozvinúť do vážnejšieho štádia.
3. Kreativita a inovácie
Ďalším dôvodom je väčšia kreativita zamestnancov. Zdraví a spokojní ľudia nie sú len výkonnejší, ale aj kreatívnejší. To dokazujú aj výsledky štúdie Workplace Wellbeing and Firm Performance spracovanej výskumníkmi Oxfordskej univerzity. Podľa výsledkov pozitívna nálada a psychická pohoda zvyšujú schopnosť zamestnancov prinášať nové nápady. Pre firmy, ktoré chcú inovovať, je toto neoceniteľná výhoda.
4. Finančné dopady
Náklady na zlé zdravie zamestnancov sú obrovské a netýkajú sa iba PN-iek. Ešte väčším problémom je tzv. presenteeism. Počuli ste už o tomto pojme?
Podľa Cambrige dictionary ide o konanie, keď zamestnanec zostáva v práci dlhšie než je bežné, alebo chodí do práce aj počas choroby, aby ukázal, že tvrdo pracuje a je dôležitý pre svojho zamestnávateľa.
Podľa výskumu Finkelsteina a kol. predstavuje práve presenteeism najväčšiu časť finančných strát spojených so zlým zdravím vo firmách.
Jednoduchá cesta k spokojnosti zamestnancov
Starostlivosť o zdravie zamestnancov nemusí byť komplikovaná. V BodyScan vám s tým radi pomôžeme. Všetko, čo potrebujete urobiť, je vyplniť kontaktný formulár a my sa už postaráme o zvyšok.
Zorganizujeme vo vašej firme Dni zdravia, kde si vaši zamestnanci budú môcť urobiť jednoduché merania, vypočuť si prednášky na zaujímavé témy týkajúce sa zdravého životného štýlu a odniesť si praktické odporúčania, ktoré im pomôžu cítiť sa lepšie.
Najväčšiemu úspechu sa teší najmä meranie s prístrojom Max Pulse. Ide o meranie zamerané na hodnotenie odolnosti voči stresu a priechodnosť ciev.
Prečo je toto meranie dôležité?
Pomáha firmám lepšie porozumieť vyťaženosti svojich zamestnancov a nastaviť pracovné prostredie tak, aby sa ľudia cítili spokojnejšie, mali viac energie a zvládali svoju prácu efektívnejšie.
Podľa American Psychological Association dlhodobý stres neovplyvňuje len psychickú pohodu, ale aj fyzické zdravie. Môže spôsobovať bolesti hlavy, poruchy spánku, vysoký krvný tlak, oslabenú imunitu či zvýšené riziko srdcovo-cievnych ochorení
